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Sie haben es geschafft. Nach endlos scheinenden Bewerbungen haben Sie Ihren neuen Arbeitsvertrag in der Hand. Sie haben die Chance in Praxis zu beweisen, dass alles was Sie beim Vorstellungsgespräch über sich erzählt haben auch der Wahrheit entspricht.

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Das Ausscheiden aus einem Unternehmen kann aus den unterschiedlichen Gründen erfolgen und vielfältige Konsequenzen haben. Was man in jedem Fall benötigt, ist ein Arbeitszeugnis. Bei der Bewerbung ist das Zeugnis nicht allein ausschlaggebend, aber dennoch Bestandteil vollständiger Bewerbungsunterlagen. Personaler arbeiten gern mit diesem Instrument, um vorab ein Bild von dem Bewerber zu bekommen.

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Wohl jeder kennt die Situation: Der Schreibtisch ist voll mit unerledigten Aufgaben, doch man kann sich einfach nicht aufraffen. Dass es womöglich eine drohende „Deadline“ gibt, hilft in solchen Fällen nicht weiter – im Gegenteil. Die Ursache ist hier meistens klar: der Respekt bzw. die Furcht vor dem scheinbar riesigen Haufen Arbeit.

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Ein Unternehmen steht und fällt mit seinen Mitarbeitern, heißt es immer so schön. Doch was ist eigentlich mit den Chefs? Ein noch so gutes Team kann von einem Vorgesetzten schließlich ganz schön ausgebremst werden – oder auch gepusht, wenn der Vorgesetzte für optimale Arbeitsbedingungen sorgt.

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Das berufliche und das private Leben in Einklang zu bringen, fällt nicht immer leicht. Gerade am Anfang eines Berufslebens oder nach einem Stellenwechsel muss man sich beim Arbeitgeber besonders beweisen. Da kann es schon mal vorkommen, dass die eine oder andere Überstunde anfällt. Trotz des oft komplexen Einstiegs in neue Aufgaben und ein neues Umfeld ist es ratsam, sich von Anfang an um eine...

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XING ist das größte soziale Netzwerk für berufliche Kontakte im deutschsprachigen Raum. Es bietet die Möglichkeit uns mit Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern zu vernetzen. Auch Personal-Manager und Rekrutierter nutzen immer häufiger diese Plattform auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Oft werden auch die Profile bereits vorausgewählten Kandidaten näher angeschaut, um einen...

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Jeder, der auf Jobsuche ist, kennt die strengen Formalitäten, nach denen eine Bewerbung in Deutschland auszusehen hat. Aber sind derartige Konventionen noch zeitgemäß und zielführend? Wir wagen einen kleinen Blick auf Alternativen zur klassischen Bewerbung.

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1. Zeitarbeit ist sozialversicherungspflichtig: 80 Prozent der Stellen sind auf dem Gesamtarbeitsmarkt sozialversicherungspflichtig. In der Zeitarbeitsbranche sind es sogar rund 90 Prozent. Noch auffallender sind die Unterschiede bei den Vollzeitstellen: In der Zeitarbeit sind es deutlich über 80 Prozent, auf dem Gesamtarbeitsmarkt aber nur rund 55 Prozent. Mit 6 Prozent spielen die...

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7.1. Recht aufregende Tage

Der erste Tag im neuen Job ist meistens recht aufregend, man kann sich jedoch darauf vorbereiten und seine Aufregung etwas besänftigen. Die größtmögliche Kenntnis über das neue Unternehmen lassen Sie souveräner wirken, also sollten Sie sich vorab gezielte Informationen beschaffen. Sie können sich neben  Mitarbeiterzeitschriften, Firmenbroschüren und Gesprächen mit...

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Sie haben im Vorstellungsgespräch gepunktet? Dann stehen jetzt die Gehaltsverhandlungen an. Diese erfordern noch einmal die gesamte Konzentration des Bewerbers. Bei einem Jobwechsel beziehungsweise einem Berufseinstieg, ist ein größerer Verhandlungsspielraum zum momentanen Gehalt möglich. Das gilt allerdings nicht für Kandidaten, die sich aus der Arbeitslosigkeit heraus bewerben.

 

 

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