Phone
Berlin: 030 - 884 69 80
Hamburg: 040 - 361 22 690
Düsseldorf: 0211 - 50 65 5600
München: 089 - 543 249 40
Personalwelt

Virtuelle Teams erfolgreich führen

Virtuelle Teams sind Arbeitskollegen, die weitgehend oder ganz ohne persönlichen Kontakt eine gemeinsame Aufgabe erledigen. Die Mitglieder des virtuellen Teams kommunizieren weitgehend online oder per Telefon und sind häufig über mehrere Zeitzonen verteilt. Bei global agierenden Unternehmen spielen virtuelle Teams eine zunehmend wichtigere Rolle. Aber auch durch Outsourcoing und die Vernetzung von...

Weiterlesen

Bei Fach- und Führungskräften im mittleren Management verschiedenster Branchen wird häufig ein Mensch gesucht, dessen Berufsbezeichnung unspektakulärer daherkommt, als seine Funktion tatsächlich ist: Ein Teamleiter ist vielfach das Bindeglied zwischen der Unternehmensführung und einer größeren Zahl von Mitarbeitern. Meist ist der Teamleiter einem Abteilungsleiter unterstellt und hierarchisch nicht...

Weiterlesen

Teams in Unternehmen arbeiten nur so gut, wie sie verschiedene Impulse integrieren können. Dabei gibt es in einem Team nach dem soziologischen Modell von Fritz Riemann und Christoph Thomann vier widerstrebende Grundausrichtungen, an denen sich die Mitglieder orientieren: Nähe und Distanz sowie Dauerhaftigkeit und Wechsel.

Weiterlesen

Sind Sie belastbar? Fotolia©fizkes

Soft Skills, also die sozialen Kompetenzen, gewinnen bei Stellenbesetzungen eine zunehmende Bedeutung. Denn immer mehr Unternehmen setzen auf Teamarbeit und zielorientierte Lösungen, bei denen die freundliche, sachliche und engagierte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzen eine zentrale Rolle spielt. Hierarchien und Verfahrensregeln treten hinter...

Weiterlesen

Eine der ältesten App-Entwicklerinnen ist Masako Wakamiya. Mit 82 Jahren entwickelte sie eine Spiele-App für Ältere. Nach einem Bericht von spiegel online ist diese sogar für Tim Cook, Apple, interessant. Dieses Beispiel zeigt deutlich: Babyboomer haben mehr zu bieten als hervorragende Umgangsformen und Allgemeinbildung: Mit ihrer Leistungsbereitschaft und Erfahrung ergänzen sie nachfolgende...

Weiterlesen

Generation Z auf dem Arbeitsmarkt

Unter der Generation Z wird grob die Alterskohorte verstanden, die etwa von 1995 bis 2010 geboren wurde. Teilweise werden die Jahrgänge auch bereits seit Anfang der 90er und über 2010 hinaus hinzugerechnet.

Generation ohne Geschichte, Theorie und Traditionen

Kennzeichnend für diese junge Generation ist, dass für Sie die einstige Teilung Deutschlands nur noch...

Weiterlesen

Generation Y im Berufsleben

Mit dem soziologischen Begriff der Generation Y oder Millennials werden üblicherweise die Geburtsjahrgänge der 80er Jahre, teilweise auch der beginnenden 90er in Deutschland beschrieben, genauer: die konservative Sozialisierung in der Ära Kohl und der Spätphase Honecker, in der der Mauerfall allenfalls als Kleinkind erlebt wurde. Politische Zäsur in diesem Weltbild...

Weiterlesen

Baby-Boomer auf dem Arbeitsmarkt

Unter den deutschen Baby-Boomern versteht man die Generation, die nach dem Zweiten Weltkrieg zwischen Mitte der 50er und Mitte der 60er Jahre mit hohen Geburtenraten geboren wurde. In beiden Teilen Deutschlands herrschte wirtschaftliche Aufbruchstimmung: im Westen begann eine unpolitische Zeit mit konservativen Werten im Alltag. „Wohlstand für alle“ war das...

Weiterlesen

Wie kooperieren verschiedene Generationen mit Ihren Persönlichkeiten am Arbeitsplatz?

Früher war nicht alles einfacher. Zu unterschiedlichen Zeiten sozialisierte und geprägte Arbeitnehmer trafen schon immer in Unternehmen zusammen. Verschiedene Erfahrungen, Erwartungen und Ziele mussten sich in die Erwartungen des Unternehmens mehr oder weniger einfügen. Dabei spielte das gesellschaftspolitische...

Weiterlesen

Der Fach- und Führungskräftemangel im deutschen Mittelstand ist eine wachsende Dauerbaustelle, auf die Unternehmen zunehmend mit befristeten Beschäftigungen von Profis antworten. Interim Management lautet das Zauberwort, das den strukturellen Mangel an Fachpersonal lindern soll.

Weiterlesen