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Glossar

Interim Management

Beim Interim Management wird ein bestimmtes Projekt oder eine bestimmte Aufgabe an einen außenstehenden Fachkraft abgegeben, der den Job effizient und gründlich erledigt. Sobald die Aufgabe erledigt ist, verlässt der Fachkraft das Unternehmen wieder.

Der Interim-Manager wird also nur für einen begrenzten Zeitraum engagiert und kommt häufig dann zum Einsatz, wenn Unternehmen entweder im eigenen Haus keine Mitarbeiter haben, die die geforderte Aufgabe angemessen bewältigen können, oder ein Projekt ohne fremde Hilfe nicht rechtzeitig beendet werden kann. Interim-Manager sind häufig Spezialisten, deren Fachwissen und Können im Unternehmen nur für einen gewissen Zeitraum benötigt werden.

Interim Management: Viel Erfahrung und große Flexibilität

Aufgrund ihrer großen Flexibilität sowie ihrer Erfahrung im Einsatz bei fremden Unternehmen werden Interim-Manager gerne als „Feuerwehrmänner“ bezeichnet, die Unternehmen aus einer misslichen Lage befreien. Oftmals werden sie allerdings auch nur zur Überbrückung von personellen Engpässen eingesetzt. Ihr Honorar richtet sich nach Aufgabengebiet und Dauer ihres Einsatzes.

Neben der hohen Flexibilität ist das große Fachwissen der Interim-Manager ihr großer Pluspunkt. Somit ist die Wahrscheinlichkeit recht groß, dass die betreffenden Projekte erfolgreich und für alle Seiten zufriedenstellend zu Ende geführt werden.

In Deutschland kommt das Interim Management vorwiegend bei größeren mittelständischen und industriellen Unternehmen zum Einsatz. Hier ist das Interim Management mitunter Teil des Krisenmanagements, wenn es zum Beispiel darum geht, einen Bereich des Unternehmens zu sanieren, umzustrukturieren oder gar zu schließen. Die hier eingesetzten Fachleute bringen entsprechende Erfahrungen in diesen Bereichen mit.

Die Zahl der Unternehmen, die Interim-Manager engagieren, nimmt in Deutschland stetig zu. Besonders Firmen, die bereits im Ausland mit Interim Management gearbeitet haben, greifen häufig auf diese Form des Personalmanagements zurück.

Foto: © vinnstock – Fotolia.com

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