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Sie möchten mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen?

Jetzt initiativ bewerben!

Ja!

Unser internes Interview: der erste Spross auf Ihrer Karriereleiter

86 Prozent aller Personalaufträge werden von uns mit dem serviceline-internen Interview (sii) besetzt.

Wie funktioniert das sii?

Wir gleichen die Anforderungen Ihres potenziellen Arbeitgebers mit Ihrem Profil und Ihren Wünschen ab. 

Anschließend vereinbaren wir ein gemeinsames Gespräch. In unseren Räumen haben Sie die Möglichkeit, Ihren neuen Arbeitgeber mit Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Hat sich das Unternehmen für Sie entschieden, begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und darüber hinaus.

So gehen Sie vor:

  • Sie bewerben sich bei uns initiativ oder auf eine konkrete Position.
  • Wir vereinbaren mit Ihnen ein persönliches Kennenlerngespräch in unseren Räumen. Hier erarbeiten wir die weitere Vorgehensweise, um Ihnen interessante Vakanzen vorstellen zu können.
  • Wir beraten Sie anschließend im kompletten  Bewerbungsprozess.
  • Sie lernen Ihren potenziellen Arbeitgeber kennen.
  • Sie unterschreiben Ihren Arbeitsvertrag und beginnen Ihren neuen Karriereschritt.
  • Als Ihr persönlicher Karriereberater stehen wir auch nach dem Vertragsabschluss an Ihrer Seite.

Ihre Vorteile:

  • Sie können neben Ihrer fachlichen Kompetenz mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen.
  • Es besteht für Sie volle Chancengleichheit, da die Unternehmen vorab keine Profile zugesandt bekommen.
  • Sie werden von unseren Personalberatern zu allen Vorstellungsgesprächen begleitet.
  • Sie nutzen unsere Räumlichkeiten und profitieren folglich von absoluter Diskretion.